Программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362)
Размер субсидии и сроки выплаты:
Размер субсидии на одного трудоустроенного гражданина (расчетный):
МРОТ (19 242 руб.) х Районный коэффициент (1,2) х Страховые взносы (1,302) х 3
= 90 191,1 рублей.
ВАЖНО! Выплата производится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность.
Условия для получения государственной поддержки:
1. Организация официально зарегистрирована до 1 января 2024 года;
2. Отсутствие задолженности превышающей 10 тыс. рублей по: уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ; возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций и задолженность перед федеральным бюджетом; заработной плате;
3. Работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и ваша деятельность не была приостановлена или прекращена;
4. Неполучение средств из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан;
5. Работодатель не является юридическим лицом с долей участия свыше 25% иностранных юридических лиц с местом их регистрации в офшорных территориях.
6. Отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц сведений
о дисквалифицированных руководителе или главном бухгалтере;
7.Трудоустройство граждан осуществляется на условиях полного рабочего дня и выплаты зарплаты не ниже МРОТ;
8. Организация не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии
с постановлением Правительства РФ «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».
9. Работодатель, с которым прекращается трудовой договор, и работодатель, с которым трудоустроенный гражданин заключает трудовой договор в порядке перевода, не являются дочерними или зависимыми обществами по отношению друг к другу.
10. Работодатель является индивидуальным предпринимателем и относится к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, или учредителем работодателя являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов.
Трудоустраиваемые граждане в рамках программы:
1. молодежь из числа граждан Российской Федерации в возрасте до 30 лет включительно;
2. Безработные граждане Российской Федерации, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Работники из числа граждан Российской Федерации, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
4. Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временно убежища на территории РФ.
5. Ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы).
6. Лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г
7. Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения
с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
8. Лица, признанные в установленном порядке инвалидами.
Указанные категории граждан должны соответствовать следующим критериям;
• относиться к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
• на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являться безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применять специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
Для участия в программе господдержки:
1. Направьте заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru)
2. Трудоустройте гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ.
3. Направьте заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 1 месяц с даты начала исполнения гражданином трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.